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这道面试题登上热搜，企业想要什么谜底？
宣布时间：2021-03-25 泉源：中国教育新闻网综合
克日，一道面试题登上热搜
面试官：若是有5杯水却来了6个向导，你该怎么办?
面临这个“刁钻”问题，
某网友给出了“谐音梗”式的回覆：
据领会，这道面试题的近似版本曾泛起在大学生求职面试环节中。据工人日报客户端报道，铁托是西安某高校盘算机科学与手艺专业的本科应届结业生，他在加入一家公司最终面试时，获得的问题是：若是准备了4杯水，却来了5位向导，应该若何分配？
铁托透露，多数同去的应聘者回覆按职位崎岖分配，职位更低的向导就不给了。而这些人都被镌汰了。“我说应该把水都倒了，让向导指斥我，而不是以为公司招待不周。”最终，铁托通过了面试，但他以为这种问题不应该泛起。
对此，网友yik wah示意：猛一看以为是 *** 段子，没想到真有其事。
网友新一示意：实在你反过来想，用人单元也希望能选拔出真正的人才，若是人人学历资历都差不多，该若何摸清应聘者的真力也很磨练用人单元。
那么，刁钻的问题企业想要什么谜底？
对于面试中的一些“另类”问题，北京一家外企HR陈先生示意：“有的面试官喜欢出奇葩的问题，来磨练求职者的临场施展能力，打破他们原有的完善状态，露出出他们最真实的一面，来看看他们事实能做到哪一步。”
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“问题越是刁钻，理想中的谜底也就往往会超出常理。”陈先生示意，现在不少企业和岗位要求求职者能跳出常理框架，天马行空，发散头脑。因此，求职者首先思量的应该是问题自己背后的寄义，而不是先思量回覆的谜底要若何的完善。
“找事情一直都不是一件容易的事，往年的问题也很难。”北京理工大学产业生长与人力资源开发研究中央主任刘平青以为，近年来，就业市场中泛起了越来越多的培训机构，教给求职者一些牢靠的解题作答套路，加入过培训的学生思绪较为相似。企业出一些另类问题，在一定水平上也是为了筛选出真正能力出众的人。
中国人民大学劳悦耳事学院人力资源治理系助理教授赵锴示意：“现实中，一些单元、岗位对于结业生的初始专业手艺要求并不是很高，他们需要的是综合素质高的通用型人才，具备相同、应变能力，拥有渊博的知识面。因此，一些 *** 试题会显得与专业关系不大。”
对于面试中的刁钻问题，专家以为，求职者也需要理性看待。“有人把人情油滑贬义化了，但学会跟人打交道很主要，礼貌待人，尊重自己，尊重他人。”刘平青先容说，现在年轻人个性突出，但有的人并不善于与人相处，为此学校甚至需要专门开设“相同与人生”课。
面临这道面试题
你想怎么答？
你怎么看？
快给小新留言吧
……
文章泉源：中国教育新闻网综合自新华网微信网友留言、工人日报客户端《“4杯水若何分给5个向导”？》（记者 周怿）、微博热搜网友留言
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本期编辑：庄元
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